關(guān)愛生命、創(chuàng)建平安，愛心與平安是構(gòu)成和諧社會的兩大要素。

公司開展“我是安全責(zé)任人”活動、實施“平安工程”，是將中華民族的優(yōu)秀文化納入到企業(yè)管理中，提高員工的工作能力和安全意識，是為了推動“一強三優(yōu)”現(xiàn)代化企業(yè)建設(shè)，努力超越，追求；是為了終保證社會和諧、企業(yè)發(fā)展、員工幸福.

去年&年&日后公司召開的特別安全會,***局長連說了十個“如果”,只要有一個如果說成“幸好”，就沒有發(fā)生&.&&,也就不需要說“如果”。因說“如果”，結(jié)果是一個活生生的生命消逝。十句如果，是十項措施，是十種責(zé)任，是十種手段，是十次生的希望。安全忌諱說“如果”.我們還愿說嗎？當(dāng)然不想說。日常工作還有可能產(chǎn)生＂如果”的地方嗎?應(yīng)該有。對習(xí)慣性違章，我們熟視無睹。
去年**局在會上要求所長、技安員寫自己身邊的習(xí)慣性違章事例，我寫的不，深度不夠，也有些顧慮。現(xiàn)在公司越來越重視安全，特別是將要召開的&.&&會坐談會對我震憾很大。翻看所發(fā)生的安全案例，發(fā)現(xiàn)了過去感覺不到的兩件違章的事,是否具有普遍性我不知道，習(xí)慣性是絕對的。

一、投運新設(shè)備前不做常規(guī)檢查，不做耐壓試驗。如：##年前就發(fā)生在##,一位技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)手臂在轉(zhuǎn)換電壓轉(zhuǎn)換開關(guān)時被燒傷。事后采取的措施是，新柜不安裝電壓轉(zhuǎn)換開關(guān)和已裝的轉(zhuǎn)換開關(guān)不準(zhǔn)使用。十幾年后我們從退役同批設(shè)備上發(fā)現(xiàn)，并不是開關(guān)本身的質(zhì)量問題,而是安裝接線錯誤造成相間短路。十幾年沒有人查過，幸好沒有人使用過，否則同樣會被燒傷,可能更嚴(yán)重。

二、使用新裝變壓器焊接接地時，不使用“工作票”和“操作票”。回頭看我走過的六個單位，從來沒有人在使用新裝變壓器焊接接地時使用過＂兩票＂，也沒有將焊接地的安全事項寫入“三措一案”。近到工地現(xiàn)場，可能是崗位的改變，看問題的角度不一樣，發(fā)現(xiàn)那是一件的習(xí)慣性違章，也是危險的地方。每當(dāng)焊接時都是工程快要結(jié)束，常常出現(xiàn)的畫面是邊收工具，邊接線；邊放鋼筋，邊送電。事情做完了，人也做累了，有人在表功，安全全放松。

既然是習(xí)慣性，改掉當(dāng)然難，發(fā)現(xiàn)更難。近期省、市公司下發(fā)的安全通報，從中不難看出，安全“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”。特別是面對安全與創(chuàng)收、安全與服務(wù)發(fā)生沖突時，選擇后者，安全讓路。如果金錢使我們近視，看不見違章；投訴使我們膽怯，冒險違章。就會付出血的代價。我們要認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)工作規(guī)程》、《電力技術(shù)操作規(guī)程》、遵守《員工守則》按程序辦事，不憑“經(jīng)驗”，違規(guī)做事。抵制違章指揮，制止違章操作。時刻記住“我就是安全責(zé)任人”，創(chuàng)建平安，共建和諧是我們應(yīng)盡的義務(wù)。